CHOIX DE VIE PROFESSIONNELLE2018-04-11T14:36:26+00:00

Une vie professionnelle
qui a du sens

un travail épanouissant et motivant.

Trouver votre vocation : vos talents
et potentialités pourront s’épanouir

au service du monde.

Le partage d’expériences, d’informations
et de réseaux, l'émulation et le soutien :

des ressources qui enrichissent
fortement votre démarche.

Elaborer un projet
professionnel
en cohérence,
épanouissant
et motivant

une recherche de sens

Témoignages

Session 2016

« En ce qui me concerne les choses aussi avancent. Une rencontre faite en juin m’a faite découvrir le métier d’art thérapeute. Et ça m’est apparu comme une évidence, une vocation, aider et accompagner les gens en collaboration avec d’autres tout en utilisant différents arts. J’ai rencontré la directrice d’ un centre de formation sur Lambersart en juillet avec qui le courant est bien passé. J’ai monté un dossier CIF en urgence pour la commission d’octobre et contre tous les pronostics, le financement de la formation a été accepté du premier coup ! Je démarre donc au mois de mars cette formation  »pluri-expressionnelle » dramaturgie, musicologie, danse et arts plastiques).
(…) Je tiens à vous remercie tous pour ce qui m’arrive, car c’est grâce à vous que j’ai retrouvé la confiance en moi et que j’ai pu imaginer et croire au changement possible. » Nathalie
«Un grand merci Dominique pour ton accompagnement attentif et sensible.» Elisabeth

Choix de vie PROFESSIONNELLE


« Chercher et trouver sa vocation pour vivre une vie professionnelle durablement heureuse»

Avoir une vie professionnelle qui a du sens est la condition première d’un travail épanouissant et motivant. C’est la responsabilité de l’employeur de proposer un cadre de travail porteur de sens. Mais c’est aussi la responsabilité de chacun de repérer ce qui a du sens pour soi et d’élaborer un projet professionnel en cohérence.

C’est pourquoi nous avons développé une méthodologie dont nous avons, depuis plus de 5 ans, pu vérifier la pertinence pour identifier ce qui fait sens dans sa vie et élaborer un projet qui permette de vivre ces éléments de sens dans un cadre professionnel.

Notre objectif, dans les bilans de compétences vocationnels que nous proposons, est de vous permettre de trouver votre vocation, c’est-à-dire ce domaine où vos talents et potentialités pourront s’épanouir au service du monde. Nous ne nous contentons pas simplement d’identifier des métiers susceptibles d’intéresser le marché du travail.

Nous avons une triple spécificité :

Notre objectif est de permettre à chaque participant de trouver sa vocation et pas seulement des métiers susceptibles d’intéresser le marché du travail.

Nous avons constaté que la qualité de la réflexion et la rapidité pour aboutir à un projet professionnel élaboré était accrues par le fait de se consacrer pleinement, dans un temps resserré (2x4jours), à cette démarche.

La possibilité de faire cette démarche avec d’autres personnes habitées par la même motivation constitue pour certains une aide précieuse. Le partage d’expériences, d’informations et de réseaux qui en découle ainsi que l’émulation et le soutien qui s’y vivent apportent des ressources qui enrichissent fortement démarche. Mais nous proposons également cette méthodologie dans un accompagnement personnel, pour celles et ceux qui se sentent plus à l’aise dans une démarche individuel En Savoir +

SESSION 2018
> « Bilan de compétences vocationnel »®

Raison d’être de la session

Se donner les moyens de sortir d’une situation vécue comme une impasse professionnelle, grâce à une méthodologie éprouvée,  en découvrant les critères qui conditionnent sa pleine réussite et en élaborant un projet vocationnel et les conditions de sa mise en œuvre. Par vocation, nous signifions le domaine d’activité où le meilleur de soi-même rencontre et contribue à l’édification d’un monde meilleur.

Objectifs

Identifier sa vocation et la manière de l’inscrire dans un cadre professionnel.
Définir son projet professionnel pour la réaliser.

Savoir +

«susciter dans son équipe un débat sur l'idée même du changement.»

«une compréhension approfondie de votre identité et besoin ; culture, mission, modes opératoires, parties prenantes,…»

«accompagner les personnes désireuses de trouver le sens de leur vie professionnelle»

«travailler sur la dimension humaine de la fonction de management; motivation, organisation du travail, évolutions,..»