Bilan de compétence vocationnel ®2018-04-20T15:34:33+00:00

Une vie professionnelle
qui a du sens

un travail épanouissant et motivant.

Trouver votre vocation : vos talents
et potentialités pourront s’épanouir

au service du monde.

Le partage d’expériences, d’informations
et de réseaux, l'émulation et le soutien :

des ressources qui enrichissent
fortement votre démarche.

Elaborer un projet
professionnel
en cohérence,
épanouissant
et motivant

une recherche de sens

Témoignages

Session 2015

«Après quelques années d’impasse professionnelle, je me suis inscrite à la session « Relire sa vie et mieux se connaître pour trouver sa vocation professionnelle ». Je suis arrivée un peu sceptique mais néanmoins motivée pour trouver une issue à ma réorientation professionnelle. Au terme de cette session, je suis repartie convaincue que mon avenir professionnel allait enfin s’éclaircir. Et c’est exactement ce qui s’est passé. Quelques semaines après la fin de la deuxième session, j’ai trouvé rapidement du travail et j’ai même eu le luxe de choisir entre diverses offres d’emploi. Ce qui m’a aidé au cours de cette session est avant tout le travail et la réflexion au sein d’une équipe dynamique et respectueuse. Je ne me suis jamais sentie jugée mais plutôt valorisé, ce qui a été un atout majeur. Les conseils judicieux des autres participants qui portent un regard différent sur notre parcours. Le fait que nous ne nous connaissons pas mais avons la même volonté de trouver la vocation professionnelle qui nous épanouira ont été pour moi de vraies richesses.
J’ai beaucoup apprécié les outils de travail qui nous ont été proposé. Ils m’ont permis d’avancer dans mon discernement, de définir mes besoins, mes motivations et d’identifier mes compétences à l’aide de différentes techniques.
Par la suite, à chaque entretien d’embauche, je me suis appuyé sur les fruits de cette session, les compétences relevées par les autres membres de l’équipe et les conclusions des divers tests que nous avons effectués. Résultat : 3 entretiens et 3 propositions d’emploi.» Christine

Choix de vie PROFESSIONNELLE


Session « Bilan de compétences vocationnel »®

Raison d’être du séminaire 

Se donner les moyens de sortir d’une situation vécue comme une impasse professionnelle, grâce à une méthodologie éprouvée,  en découvrant les critères qui conditionnent sa pleine réussite et en élaborant un projet vocationnel et les conditions de sa mise en œuvre. Par vocation, nous signifions le domaine d’activité où le meilleur de soi-même rencontre et contribue à l’édification d’un monde meilleur.

Objectifs

  • Identifier sa vocation et la manière de l’inscrire dans un cadre professionnel.
  • Définir son projet professionnel pour la réaliser.
  • Pour cela :
    • Découvrir le principe de cohérence de sa vie active.
    • Repérer les éléments (personnels et de contexte) qui rendent possible la réussite.
    • Comprendre le pourquoi de ses succès passés et de ses difficultés.

Public visé

Toute personne désireuse de trouver le sens de sa vie professionnelle.

Prérequis

Vouloir délibérément s’impliquer personnellement et en vérité dans la démarche.
S’engager à respecter le chemin de chacun, sans aucune forme de prosélytisme, ainsi qu’à garantir la confidentialité des échanges.

Méthode

Alternance d’apports, de tests pour mieux se connaître, de temps personnels de réflexion sur la base de questionnements élaborés, d’échanges à plusieurs et de rencontres avec le consultant.

Durée :

8 jours en deux sessions de 4 jours espacées d’un mois environ.

Programme

1ère partie : reprendre en main son devenir professionnel

Objectif : à partir d’une prise de conscience de ses talents et de ses goûts, définir son identité professionnelle et commencer à circonscrire les domaines dans lesquels elle peut se réaliser pleinement.

Passation de trois tests de personnalité :

  • identification des manières privilégiées pour se situer dans le monde (Test MBTI),
  • identification des forces motrices (motivation/valeurs) de sa vie professionnelle (Test de Schein),
  • identification des traits principaux de sa personnalité.

Trois modalités de relecture de sa vie :

  • relecture globale de sa vie,
  • relecture de sa vie professionnelle,
  • identification et analyse des évènements forts de sa vie.

Définir aujourd’hui son identité professionnelle. Première approche d’un projet professionnel idéal.

2ème partie : découverte du principe de cohérence de son parcours professionnel et définition d’un projet vocationnel

Objectifs : Ayant compris des ressorts qui ont conditionné réussite et difficultés dans sa vie, élaborer avec précision un « cahier des charges de sa réussite professionnelle » et le traduire dans un projet réaliste.

Analyse des expériences professionnelles au regard des caractéristiques de sa personnalité.
Analyse des expériences personnelles et professionnelles les plus marquantes.
Analyse détaillée d’une expérience réussie.
Mise en évidence du « champ vocationnel » véritable cahier des charges de sa réussite professionnelle.
Élaboration du projet professionnel réaliste cohérent avec son champ vocationnel,  avec les possibilités du marché du travail et les exigences matérielles.

Les plus de ce séminaire

  1. Notre bilan prend la personne dans toutes ses dimensions :
  • la sphère professionnelle mais toutes les autres dimensions de la vie ;
  • le présent et les aspirations qu’on porte pour l’avenir mais aussi son histoire ;
  • la dimension rationnelle mais aussi la dimension affective ;
  • ce qui se manifeste (discours, actions, évènements) mais aussi l’intériorité et la façon qu’ils ont de résonner en nous.

Prendre tout cela en compte permet de se donner tous les moyens pour trouver ce qui unifie la personne et qui par là-même la libère des tiraillements qui mobilisent son énergie. Là se situe son chemin d’épanouissement.

  1. Le caractère intensif du parcours proposé permet de se mobiliser complètement sur le bilan et d’obtenir dans un temps réduit un résultat de qualité au moins aussi bonne qu’une démarche sur une durée plus longue.
  2. Réaliser ce travail personnel dans un cadre collectif permet une émulation, un enrichissement de sa réflexion par celle des autres, un partage d’expérience et de réseaux qui sont autant d’atouts pour réussir dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel.

SÉMINAIRES CONSEIL EN MANAGEMENT

Séminaire P.A.I.R.S. « Partage, Appui, Intégration, Réalisation, Sens »

Raison d’être du séminaire PAIRS

> Comment développer plus rapidement ses aptitudes et savoir-faire de management, pour un manager expérimenté ? Comment les re-questionner pour les adapter à des contextes externes et internes complexes ? Comment dépasser l’isolement des décideurs ? Lire +

«susciter dans son équipe un débat sur l'idée même du changement.»

«une compréhension approfondie de votre identité et besoin ; culture, mission, modes opératoires, parties prenantes,…»

«accompagner les personnes désireuses de trouver le sens de leur vie professionnelle»

«travailler sur la dimension humaine de la fonction de management; motivation, organisation du travail, évolutions,..»